每個人都會有夢想,都想為自己設(shè)計一個美好的人生。但是如何去成就我們自己的美好人生,實(shí)現(xiàn)我們自己人生的夢想呢?或許每個人的答案各不相同。努力工作是實(shí)現(xiàn)人生價值,成就人生夢想最有效的途徑。雖然工作不是人生的全部,但工作卻占據(jù)了我們大多數(shù)人一生三分之一甚至更多的時間,怎樣把工作做得有聲有色,讓我們自己的人生充滿色彩和激情呢?我想:
首先,我們要有明確的工作目的。人,與生俱來就是一個勞動者,為了實(shí)現(xiàn)人生價值、為了生存、生活,工作往往占據(jù)了我們生命中的大部分時間。談到工作,我認(rèn)為工作就是人生運(yùn)轉(zhuǎn)自如最大的轉(zhuǎn)軸,它影響著我們的一生。但是為什么工作、為了誰而工作。是一個很值得讓我們深思的問題。有人說是為了車子、房子、妻子、孩子,有人說是為了自己有一個好的前途、為了升職加薪,這些都可以說是工作的一個目的,但絕對不是工作的唯一目的,更不是最終目的。試想,如果一個人有了房子,買了車子,娶妻生子以后就可以不再工作了嗎?答案是否定的。它們的實(shí)現(xiàn)僅僅是人生一個小小的標(biāo)點(diǎn)符號,是小小的目標(biāo)節(jié)點(diǎn),是人生夢想的一個極小的組成部分,是描繪人生歷程的開始。我們排除萬難通過實(shí)現(xiàn)一個又一個人生小目標(biāo),才能充分體現(xiàn)我們的大價值,實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松目傮w目標(biāo),也就是實(shí)現(xiàn)我們自己的人生夢想。
其次,我們要端正工作的態(tài)度。 “對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”。 一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對待工作的是盡心盡力盡責(zé),還是敷衍了事,是安與現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。滿足現(xiàn)狀就是意味著退步,一個人如果從來不為更高的目標(biāo)做準(zhǔn)備的話,那么他將永遠(yuǎn)走不出漣漪,也絕不會超越自己,永遠(yuǎn)只能停留在自己原來的的水平上,甚至?xí)雇恕,F(xiàn)實(shí)生活中,我們或許有些人擁有一份令人羨慕的工作,然而,他們卻生在福中不知福,不懂得珍惜和熱愛自己的工作。有的甚至把工作當(dāng)成了消遣和休閑的工具,對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度,“一杯清茶、一張報紙”便是一天工作的全部;“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,得過且過,不盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。如何珍惜崗位,干好工作?有些人,嫌工作不順心,高不成低不就,整天抱怨這抱怨那,挑肥揀瘦,熟不知擁有平臺的,才能發(fā)揮潛力,平臺是最重要的!也實(shí)際上是能夠看我們怎樣把握自己的人生,怎樣端正對工作的態(tài)度,怎樣把心思放在工作上,把精力用在崗位上,把責(zé)任放在心坎上。 那么我們是在為誰工作?答案是唯一的,每個人都是在為自己工作,只有端正了為自己工作的工作態(tài)度,才能獲得工作的回報。
我來帶給大家這樣一則故事:一位即將退休的木匠,老板非常舍不得這樣好的木匠離開,就讓他在離開時在建造一棟具有個人品位的房子。木匠欣然答應(yīng)了,遺憾的是這次他并沒有用心的蓋房子。他用劣質(zhì)的材料建造好了房子,落成時老板把大門鑰匙交給了木匠,對他說:“這就是你的房子,是我送給你的禮物!”聽到這個消息木匠驚訝的同時又覺得非常后悔。讀完這則故事讓我們聯(lián)想到我們?nèi)粘5墓ぷ髦,我們每個人是不是以公司的主人翁心態(tài),全身心的投入工作中,把工作當(dāng)成一生為之奮斗的事業(yè)呢!
再次,我們要更新自我的觀念。只有改變,才能適應(yīng)時代的潮流,只有改變,才能更好地生存!而改變要從觀念改變開始,從自身改變開始。有一句話是這樣說的“今天工作不努力,明天努力找工作”,有多少人,總是抱著一副單位需要我、公司需要我,工作需要我的態(tài)度,一副此地不留爺,自有留爺處的尊容,而從沒有想過,這個世界,離了誰明天太陽照樣升起,地球照樣在轉(zhuǎn),根本沒有哪份工作必須需要我們來做,而是我們必須要有一份工作,來維持我們的生活。我們必須適應(yīng)工作,而不是工作適應(yīng)我們,不要等到失去的時候才覺得后悔,更不要等到找不到工作的時候,才覺得工作可貴。達(dá)爾文“適者生存”的進(jìn)化論放在工作上同樣適用!因此,當(dāng)我們有擁一份穩(wěn)定工作的時候,要學(xué)會珍惜,要懷著感恩的心去對待工作。這樣,還談什么理想、價值、人生追求?才不會是空想。
第四,我們要學(xué)會工作的方式方法。工作需要無條件的執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,但不是盲目的服從,要學(xué)會變通。要珍惜我們現(xiàn)在的工作機(jī)會,每天盡心盡力盡責(zé)進(jìn)行工作的同時,嘗試在每一件小事中超越自我,從工作標(biāo)準(zhǔn)上超越自我,從工作效率上超越自我,從工作方法上超越自我,不知不覺中我們就會很快學(xué)到新知識,接受新事物,變得強(qiáng)大,更會被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),賞識,得到同事的欽佩。 任何人都不要抱怨我們的工作平淡無味,不要怨我們的上司不賞識我們,不要怨我們的同事不認(rèn)可我們,因?yàn)槲覀冞沒有足夠的業(yè)績和能力,把比別人更強(qiáng)本領(lǐng)展示在別人面前,也是因?yàn)槲覀兊呐不夠。而那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人,永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)他們的理想,因?yàn)闆]有學(xué)會什么工作的方式方法。
第五,我們要有做優(yōu)秀員工的志向和能力。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵!辈幌氘(dāng)優(yōu)秀員工的員工當(dāng)然也不是好員工了,F(xiàn)如今,在寧南山區(qū),金昱元是唯一這家化工企業(yè),面對市場的競爭,可我們又怎樣才能成為企業(yè)里不可或缺的人才呢?就是要存在這樣一種意識,一種觀念,干工作,不是為了某個人、某個領(lǐng)導(dǎo)。要有為自己工作的思路,從基層做起,從小事做起,在工作中思考問題,能夠吃苦耐勞。這樣在為企業(yè)的發(fā)展出力的同時,我們自己也得到了提高。薪水只是工作的一種回報方式,我們不要把目光放在薪水的多少上,要立下遠(yuǎn)大的志向,學(xué)會提高自己的能力才會走向成功。其實(shí),每一份工作都是一座寶貴的礦藏。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作能夠拓展我們的品性,一個公司有一個公司的文化,公司是我們成長中的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn),增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比,微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論我們做什么工作,無論我們的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格,我們都應(yīng)該認(rèn)真的工作,把每一件簡單的事做好,事就是不簡單的,把每一件平凡的事做好,事就是不平凡的。我們只有在工作中鍛煉我們的能力,使我們不斷提高,加薪升職的事才能落到我們的頭上。
第六,我們要有工作的責(zé)任心和使命感。“珍惜崗位是一種責(zé)任、一種承諾、一種精神、一種義務(wù)。只有珍惜崗位,才懂得愛崗敬業(yè),才夠得著談愛崗敬業(yè),才能尊重自己所從事的工作,才能精通業(yè)務(wù),不被淘汰。”我們用什么樣的態(tài)度來對待工作,用什么樣的責(zé)任來珍惜工作,用什么的樣的承諾來完成工作,是一個十分值得人深思的問題。我們對工作的態(tài)度決定了我們對人生的態(tài)度,我們在工作中的表現(xiàn)決定了我們在人生中的表現(xiàn),我們工作中的成就決定了我們?nèi)松械某删。所以在工作中,不管是不是我們的?zé)任,只要關(guān)系到公司的利益,我們都要毫不猶豫地加以維護(hù)。我們只有主動對工作負(fù)責(zé),對公司和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),養(yǎng)成一種習(xí)慣,才能逐步走上公司最優(yōu)秀、最出色員工的序列。對待工作,我們就要有百分之百的責(zé)任感,企業(yè)需要的是有強(qiáng)烈責(zé)任感的員工。一個對工作負(fù)責(zé)任的員工,才能得到信賴;一個對企業(yè)負(fù)責(zé)任的員工,才能得到器重。今天,挑來揀去,我們已經(jīng)成為一名金昱元人,就應(yīng)該挑起屬于我們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,應(yīng)該承擔(dān)的事業(yè)責(zé)任、家庭責(zé)任、工作責(zé)任。千萬別因小事,不服從崗位調(diào)整的錯誤決定找借口;千萬別說你不行這個不行那個,高不成低不就延誤時機(jī);千萬別以為小錯就不是錯,成為我們沒做好工作的借口,不做決定本身就是個錯,找理由不敢直面錯誤永遠(yuǎn)不會成功。踏踏實(shí)實(shí)把事情做好,挑起自己的責(zé)任。敢做敢當(dāng),我們才能得到別人信賴與尊重,才夠資格把命運(yùn)掌控在我們自己的手里。