又逢一年畢業(yè)季。一張張稚氣未脫的笑臉上,洋溢著青春活力;一個個挺拔健壯的身體里,蘊藏著無限夢想。他們風華正茂、意氣風發(fā),將一股股新鮮血液注入金昱元。
為滿足企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建人才梯隊、儲蓄后備力量,近期,金昱元化工集團迎來一批新入職的校招大學生,各子公司領導和主要技術(shù)部門負責人針對大學生各自特點,開展“管培帶教”活動。
各子公司根據(jù)集團公司關于春季校招高校畢業(yè)生培訓管理要求,組織召開了新入職大學生與公司中層以上管理人員座談會,進行面對面交流,希望大家暢所欲言,為公司管理及氯堿化工行業(yè)發(fā)展建言獻策,同時希望他們在做事與做人方面嚴格要求,努力提升綜合素質(zhì),盡快融入金昱元大家庭。
交流會上,各單位對新入職大學生進行企業(yè)發(fā)展歷程簡介、企業(yè)文化宣傳、安全知識講座等,使他們對企業(yè)有初步了解。大學生們結(jié)合校園生活和企業(yè)見聞,分享了自己的想法,并就今后工作和生活暢談了自己的訴求,大家開誠布公,氣氛輕松活躍。
此后,各子公司領導就在職訓練、輔導交流、基本知識培訓、生活關懷等方面與大學生們簽訂了一對一“管培帶教”協(xié)議,明確各自任務、方向、培訓周期及考核標準,制定個性化培養(yǎng)方案,并實行持續(xù)跟蹤督導與定期考核。 金昱元化工集團秉承“人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一動力”的人才理念,始終高度重視人才發(fā)展,把人才資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源,在青年成才之路上努力助推,使其茁壯成長,盡其所能,推動企業(yè)更快更好發(fā)展。